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2006/07/07
高位公務員団制施行により、1240の職位に対し職位別に職務等級を割り当てした結果、過去1級管理官のうち2つの職位が最下位である「マ」等級に割り当てられた。また3級初任局長のうち一部が「タ」等級に上向き評価を受けるなど、部分的に階級逆転現象が起きた。中央人事委員会は、以前の1級の場合職務の困難の程度と責任度が、相対的に高い点が勘案され、「カ~ナ」等級に割り上げられたが、13%にのぼる28職は「・・・