求職者70%が採用過程で差別を感じる

2011/11/29

国家人権委員会がソウル市内の求職者545人を対象に実態調査を行った結果、回答者の70.4%が採用過程で差別を感じたと答えた。 差別を感じた時点は面接が25.3%で最も多く、書類選考23.5%、求職情報検索段階11.4%、入社願書作成段階が7.7%等で後に続いた。差別を感じた理由には、支援条件を制限する場合が多いという回答が34%で最も多く、差別を受けたと感じた項目は年齢、学歴、身体条件・・・

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