無罪判決確定後も重い懲戒、可能

2010/07/28

不正の疑いに対し、裁判で無罪が確定されても、不正行為があったと認められたら、職員を重い懲戒にできるという判決が出された。 ソウル高等法院は新入社員の採用に不当に介入したという理由で解雇されたペクさんが解雇処分は不当だとして、中央労動委員長を相手に出した訴訟を受け入れなかった。 (c)innolife

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