大企業、インターンの増加

2009/02/27

大企業が今年、インターン選抜の規模を大きく増やしている。正規職採用の計画は確定できていないが、大規模インターン社員の選抜方針を相次いで出しているのだ。 最近、役員の年俸の一部自己返納と新入社員の初任給引下の決定で、財源を確保したところに、社会的に「雇用分け」の雰囲気が拡散していることによるものである。 しかし、企業が正規職採用による負担を回避するためにインターン選抜に重点を置くも・・・

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