賃金ピーク制遅延、公共機関賃上げ制限

2015/08/13

政府は今日、開かれた経済関係の長官会議で、賃金ピーク制を早く導入する機関には経営評価の時、加点を与え、職員の賃金引上げ率にも差等を置く事にした。 これを受けて、公企業と準政府機関は経営評価で賃金ピーク制導入の可否に応じて、成果給を一銭も受けとれないD等級に落ちる可能性がある。 (c)innolife

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